4月8日，記者在萊西采訪了解到，隨著企業(yè)生產經營穩(wěn)定“回暖”，企業(yè)招工、用工人數(shù)同比增長。從萊西市2016年春季大型人力資源招聘會統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，今年進場求職人員6000余名，提供招聘崗位5032個，較2015年同期3614個崗位增長明顯。 

2015年，萊西市企業(yè)用工數(shù)量降幅明顯，就業(yè)形勢嚴峻， 2016年第一季度萊西市企業(yè)用工情況又是如何？記者從萊西市人社局了解到，該局通過對萊西市服裝紡織、食品加工、機械制造、橡膠化工、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、商貿餐飲、建筑房產等37家重點行業(yè)企業(yè)進行了用工調查，與2015年因企業(yè)效益下滑，控制用工總量的情況不同，今年萊西市多數(shù)企業(yè)生產經營穩(wěn)定趨好，企業(yè)招工人數(shù)同比增長，主要是因為訂單增加和新建項目用工增長。 

據(jù)了解，今年參加招聘會的用人單位共151戶，提供招聘崗位5032個，較2015年同期3614個崗位增長明顯，追近2012年、2013年、2014年同期提供的5800個、5940個、5345個的招聘數(shù)量。“在企業(yè)提供的5032個崗位中，約有38%是因訂單增加和新建項目而產生。”該市人社部門工作人員介紹，“因訂單增加而產生的用工崗位共1510個，占比30%，同比增加2個百分點，主要集中在服裝紡織和食品加工行業(yè)。 ”

技術和技能工種一直以來是萊西市招聘市場上的“香餑餑”。今年招聘會中151戶用人單位提供的5032個招聘崗位中，技術、技能崗位需求2117個，占崗位需求總量的42.2%，較去年提高3% ；管理人才崗位需求239個，占崗位需求總量的4.75%，較去年提高1.3%。工作人員介紹，從需求行業(yè)分布來看，除機械制造、食品加工等傳統(tǒng)產業(yè)外，生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等新興行業(yè)也出現(xiàn)類似需求，這充分說明越來越多的企業(yè)更加注重新工藝、新設備的引進使用，對職工的需求由“求多”向“求精”轉變。 

針對萊西市企業(yè)存在的生產經營狀況“冷、暖”溫差較大，高端管理人員、專業(yè)技術性人才招用難等現(xiàn)實情況，為確保萊西市就業(yè)局勢穩(wěn)定，萊西市人社局強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，拓寬勞動者就業(yè)渠道。 該局工作人員介紹，以市場需求為導向，調查形成并向企業(yè)提供山東省內高校重點專業(yè)信息表和校園招聘活動時間安排表，引導用人單位與省內高校對接、交流、合作，有針對性地培養(yǎng)和引進企業(yè)需要的各類專業(yè)技術、技能人才。同時，采取邀請高校教授舉辦講座、舉辦企業(yè)家管理經驗交流會、召開企業(yè)人力資源主管人員座談會等方式，提高企業(yè)家經營管理水平，培養(yǎng)企業(yè)經營管理人才。記者 馬丙政 通訊員 馮連營  萬馨蔚