為鼓勵改革創(chuàng)新，推動政府工作再上臺階，市政府組織開展了全市政府系統(tǒng)創(chuàng)新工作案例評選活動。1月17日，2016年度全市政府系統(tǒng)創(chuàng)新工作案例評選出爐。青島高新區(qū)管委“集聚高端領(lǐng)軍人才，培育自主創(chuàng)新能力”入選“功能區(qū)管理機構(gòu)和重點項目協(xié)調(diào)推進機構(gòu)創(chuàng)新工作案例”。

近年來，高新區(qū)全面落實市委、市政府人才工作部署，加快建設(shè)藍色、高端、新興“人才特區(qū)”，持續(xù)加大政策、資金扶持力度，著力打造具有全球競爭力的人才發(fā)展體系。引進包括24名兩院院士、43名“千人計劃”專家、61名泰山學(xué)者工程人才在內(nèi)的各類高層次人才4000余人，投入1.8億元專項資金重點培育高端人才項目245個，獲批建設(shè)“千人計劃”創(chuàng)業(yè)示范基地等國家級人才基地4個，為山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和全市“三中心一基地”建設(shè)提供了強大人才支撐。

2016年，全市政府系統(tǒng)按照市委總體工作安排，圍繞市政府重點中心工作，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力實施“國際化+”“互聯(lián)網(wǎng)+”“海洋+”“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動，加快“三中心一基地”建設(shè)，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)健康發(fā)展，民生持續(xù)改善，社會和諧穩(wěn)定。為鼓勵改革創(chuàng)新，推動政府工作再上臺階，市政府組織開展了全市政府系統(tǒng)創(chuàng)新工作案例評選活動。

此次評選采取第三方獨立評審，由人大代表、政協(xié)委員、高等院校和研究機構(gòu)學(xué)者等組成的評審組，以創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實效性為標(biāo)準(zhǔn)，對申報材料逐一審閱、討論、評分。所評選出的案例具有明顯的創(chuàng)新性，在體制機制、方法模式等方面有了較大突破。同時，案例具有領(lǐng)先性和實效性，產(chǎn)生了較好的社會或經(jīng)濟效益，甚至在全國或行業(yè)內(nèi)奪標(biāo)創(chuàng)標(biāo)，值得推廣借鑒。市政府對創(chuàng)新工作案例進行了匯編，市民可登錄青島政務(wù)網(wǎng)查閱。（來源：青島高新）