據(jù)氣象部門預(yù)報(bào),進(jìn)入6月以前,山東大部分地區(qū)氣溫維持接近常年同期的狀態(tài)。6月初,受大陸性干暖氣團(tuán)東移的影響,山東北部可能出現(xiàn)35~37℃的高溫天氣。伴隨著氣溫上升,從下個月起,山東等地都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼。山東、廣東等地相繼出臺各自的高溫勞動保護(hù)辦法,對違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化,并且加大懲處力度。
克扣高溫津貼或?qū)⒈恢亓P
近年來,高溫津貼被扣發(fā)或替代的現(xiàn)象備受關(guān)注。為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”,多地也出臺具體措施,保障其被發(fā)放到每一個高溫作業(yè)勞動者手中。
山東、廣東等地相繼出臺各自的高溫勞動保護(hù)辦法,對違反相關(guān)規(guī)定的具體情形和主體責(zé)任予以明確細(xì)化,并且加大懲處力度。例如,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》,用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
拿不到高溫津貼,如何維權(quán)
相關(guān)部門工作人員表示,用人單位如果不依法支付高溫津貼,勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴,由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。用人單位如果拒絕整改,可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
業(yè)內(nèi)人士也提醒,高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,如遇用人單位不發(fā)津貼,職工可以先向企業(yè)工會反映情況,由企業(yè)工會與公司直接協(xié)商,進(jìn)行維權(quán)。如果所在企業(yè)沒有工會,也可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào),向勞動爭議仲裁委員會申訴,還可以撥打全國人社系統(tǒng)的舉報(bào)電話進(jìn)行舉報(bào)。(來源:大眾網(wǎng))