這篇文字的寫作時間是2008年3月27號,現(xiàn)在已經(jīng)五年多了,我仔細(xì)讀了一下,居然還是覺得無懈可擊,僅僅修改了兩個地方,覺得還是可以發(fā)出來。修改的地方只有一處是觀點(diǎn)發(fā)生了變化,之前的建議是要有一個職業(yè)規(guī)劃去堅持,現(xiàn)在的建議則是,可以不太有規(guī)劃,但是做每一件事的時候,都去堅持做一年看看。至少我的經(jīng)歷證明,很多事情還是隨機(jī)的,你必須做好每一件事情,最后可能就會有機(jī)會砸中你。
很多時候,都會自己回頭去看自己走過的路,看的越多,越發(fā)現(xiàn),其實(shí)也不是運(yùn)氣好壞的問題,只是之前做了太多看上去沒用的事情,結(jié)果之后都用上了。
21條忠告
1、面試之前你要確定一件事情,大部分情況下你并不是一個人才。
2、鑒于你對企業(yè)的用處過于輕微可以忽略不計,所以務(wù)必做到服裝整潔正式,態(tài)度誠懇,起碼讓別人看到你心情愉悅。
3、不要穿旅游鞋或者牛仔褲面試,如果主考比你穿得還正式,那么你就是對他的褻瀆。
4、不要覺得可以靠本事吃飯,除非你在這個領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,比領(lǐng)域內(nèi)一般人才優(yōu)秀一倍以上。
5、再你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下,你的長相、關(guān)系、甚至體重可能會成為是否錄取你的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。同樣垃圾的情況下,企業(yè)一般的選擇是一個好看一點(diǎn)的。
6、閻王好斗,小鬼難纏。尊重每一個你遇到的公司員工,很可能他能決定你是否被錄取的命運(yùn)。
7、高調(diào)做事,低調(diào)做人,不要給面試的人一種被侵犯的感覺,他們面試的人,一定不能比他們強(qiáng)太多,至少不能表現(xiàn)成這樣。
8、如果面試你的是老板,那么你可以更充分的展示自己。
9、任何一個決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案,而是最合適的。選擇員工也是一樣,不一定要選擇最優(yōu)秀的,可能會選擇最合適的。所以讓自己變得憨厚一點(diǎn),往往有意想不到的結(jié)果。
10、銷售類的工作壓力會很大,文員類的工作空間會很小,而一般情況下,接觸不到管理層只能說明你不夠優(yōu)秀。
11、一定不要多說太多的話,但再讓你說話的時候一定說的非常精彩。言多必失,說多了,你的水平就一覽無余。而關(guān)鍵時刻的讓人眼前一亮的發(fā)言,往往會讓人印象深刻。
12、少說多寫,只有成文的東西可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到并重視,口頭的建議不值錢。
13、如果你不擅長寫作,能讓你出頭的恐怕只有業(yè)績了。
14、不管你之前做過多久,有多少經(jīng)驗(yàn),都要保持相當(dāng)?shù)闹t虛,面試中很大的一個因素就是看你的性格是否能很好的融入團(tuán)隊。有可能破壞團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的,再優(yōu)秀,也可能被舍棄。
15、你唯一可以驕傲的時候,就是談到你專業(yè)的時候,一定要明示或者暗示,這個領(lǐng)域,我是專家。
16、一定要踏實(shí)的去做一個工作,獲得累積是最重要的。年輕并不是收獲的時候,而是要付出、吸收和爬升。
17、不要把錢掛在嘴邊,多付出必定有收獲。我免費(fèi)給很多人做過很多事,后來找的人多了,就開始收費(fèi)了,更多了,就貴了。
18、很多人工作一段時間,不是嫌錢少,就是嫌工作辛苦,實(shí)際上你該先問問自己,你能做什么,你值多少錢。事實(shí)上,如果沒有最低工資的要求,很多人一文不值。
19、要有一點(diǎn)堅持,不管是否能看到希望,起碼做一年看看。
20、職場生涯最重要的往往不是能力,而是有沒有人帶你入行。一個好的老大,往往能帶你進(jìn)入一個圈子,之后,你才談的上真正的起步和發(fā)展。
21、能力只有在極強(qiáng)的情況下才能發(fā)揮巨大的作用,它會讓你不斷的從底層找到越來越強(qiáng)的老大,最終走上高位。如果沒有,你就要多下功夫在人際交往上。
文/宗寧
原題《給你求職的21條忠告》
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