近日，紅建公司召開黨總支（擴(kuò)大）會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委十二屆五次全體會(huì)議精神和2019年第4次工委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議精神。公司黨總支書記、董事長(zhǎng)李增武同志主持會(huì)議并講話，公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加集體學(xué)習(xí)研討。

會(huì)議學(xué)習(xí)了中共青島市委十二屆五次全體會(huì)議公報(bào)，強(qiáng)調(diào)全體干部員工要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹市委全會(huì)和王清憲書記的講話精神，落實(shí)好區(qū)工委會(huì)相關(guān)部署要求，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，全力轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、攻山頭，推動(dòng)紅建公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

會(huì)議對(duì)紅建公司工作作出重要部署。一是要精兵強(qiáng)將攻山頭。棚改安置區(qū)建設(shè)是紅建公司當(dāng)前面臨最大的“山頭”，“施工圖”已經(jīng)明確，全體干部員工都是“施工隊(duì)員”，要增強(qiáng)緊迫感，想透、說清、干實(shí)，全力以赴把安置區(qū)建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)工作保質(zhì)保量落實(shí)好。二是要獎(jiǎng)懲并施激活力。進(jìn)一步優(yōu)化獎(jiǎng)懲制度，加大考核力度，及時(shí)調(diào)整不勝任的干部，做到典型引路穩(wěn)陣地，使公司員工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，激揚(yáng)士氣，擔(dān)當(dāng)作為。三是大力弘揚(yáng)“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、合作、執(zhí)行、善待”的紅建文化。在積極踐行原有“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、合作、執(zhí)行”的紅建文化基礎(chǔ)上，進(jìn)一步弘揚(yáng)“善待”文化。第一層面，公司要善待員工，創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，打造持續(xù)成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)。第二層面，員工要善待公司，自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履職，完成好安排的任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，建設(shè)維護(hù)好共同的家園。第三層面，員工之間相互善待，與人為善，互相補(bǔ)臺(tái)，積極合作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司上下要以全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)召開為契機(jī)，以棚改安置區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)為主線，組織好一個(gè)又一個(gè)“紅建攻勢(shì)”，占領(lǐng)一個(gè)又一個(gè)山頭，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量！

（來源：紅建公司）