互聯(lián)網(wǎng)巨頭“逆勢”擴(kuò)招 傳遞了什么信號
據(jù)不完全統(tǒng)計,從去年底至今,至少有28家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公布了裁員計劃。就在不少人驚呼“經(jīng)濟(jì)寒冬來了”之時,有互聯(lián)網(wǎng)巨頭挺身而出,公布了“逆勢”擴(kuò)招計劃。2月25日,京東集團(tuán)宣布2019年新增崗位需求1.5萬人,其中京東物流將新增1萬名員工,招聘對象以一線員工及基層管理者為主,零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗等領(lǐng)域。此前,阿里巴巴集團(tuán)負(fù)責(zé)人明確表示不會裁員,相反將繼續(xù)開放招聘,擴(kuò)大人才培養(yǎng)培訓(xùn)計劃,同時投入更多的平臺資源,幫社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。
所謂“好消息不出門,壞消息傳千里”,哪怕只有一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員,“壞消息”就會在網(wǎng)上坊間迅速流傳;如果有不止一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公布了裁員計劃,事情就會吵得更大聲了,“互聯(lián)網(wǎng)驚現(xiàn)裁員潮”之類說法就會不脛而走。好在有關(guān)部門及時發(fā)布權(quán)威消息,遏制了恐慌情緒的蔓延——1月22日,國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況發(fā)布會上透露,國家發(fā)改委通過多種方式進(jìn)行調(diào)研,包括到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行座談,在有關(guān)行業(yè)進(jìn)行綜合考察,發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘和用工總體比較平穩(wěn),沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象,但部分企業(yè)已經(jīng)裁員或公布了裁員計劃是不爭的事實,在此情況下,京東、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭公布“逆勢”擴(kuò)招計劃,無疑有著對沖“壞消息”的良苦用心,傳遞了努力保障和擴(kuò)大就業(yè)的正能量,因此尤顯難能可貴。
去年7月31日召開的中央政治局會議提出穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期“六個穩(wěn)定”總基調(diào),“穩(wěn)就業(yè)”排在第一位?;ヂ?lián)網(wǎng)是關(guān)聯(lián)性、延伸性和綜合性很強(qiáng)的行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)狀況,一定程度上可視為社會總體就業(yè)狀況的縮影,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)努力采取穩(wěn)就業(yè)舉措,對社會穩(wěn)就業(yè)具有一定的示范導(dǎo)向意義。這是互聯(lián)網(wǎng)巨頭“逆勢”擴(kuò)招最現(xiàn)實的價值所在。
就業(yè)是民生之本,穩(wěn)就業(yè)是保障民生最直接之舉,因此所有穩(wěn)就業(yè)的舉措,最直接受惠的應(yīng)該是普通勞動者,是企業(yè)中的一線員工和基層管理者。以京東的擴(kuò)招計劃為例,幾天前京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化,這可以理解為將在副總裁以上高管中進(jìn)行“裁員”,現(xiàn)在又宣布新增崗位1.5萬人的擴(kuò)招計劃,一收一放之間,體現(xiàn)了重點保障一線員工和基層管理者就業(yè)的追求。
穩(wěn)就業(yè)是企業(yè)履行社會責(zé)任的最好方式之一?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)做好穩(wěn)就業(yè)工作,不但要為許多一線員工和基層管理者保住崗位,而且還要通過就業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)迭代、機(jī)制創(chuàng)新和經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型升級,創(chuàng)造出更多可供一線員工和基層管理者就業(yè)的崗位。如京東物流為不同方向的員工量身定制人才發(fā)展項目,特別對員工創(chuàng)新項目給予更大資助,對優(yōu)秀項目給予資金資源進(jìn)行孵化,支持員工以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以創(chuàng)新促發(fā)展;阿里新零售不僅創(chuàng)造了智能導(dǎo)購、AI訓(xùn)練師、云智能工程師等新崗位,還提供了近300萬蜂鳥小哥就業(yè)崗位。
麥肯錫全球研究所2017年11月發(fā)布的一份報告預(yù)測,隨著自動化和智能化對勞動力的取代,到2030年,中國將有1億人面臨著技能轉(zhuǎn)型的壓力。而人社部日前初步確定的15個擬發(fā)布新職業(yè)中,人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)促成的。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一面鏡子,部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員讓人感受到些許寒意,但互聯(lián)網(wǎng)巨頭“逆勢”擴(kuò)招,又讓人看到了中國企業(yè)為穩(wěn)就業(yè)做出的巨大努力,以及通過發(fā)展與改革不斷保障和改善民生的希望。(智欣)
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