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重磅!中央發(fā)文:公務(wù)員職級(jí)、待遇…6月有新變化

    更新時(shí)間:2019-03-28 10:29  

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了

《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》,

并發(fā)出通知,

要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

具體內(nèi)容是啥?

小編為你劃重點(diǎn)

規(guī)定指出,國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。

規(guī)定所稱職級(jí),是公務(wù)員的等級(jí)序列,是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道,體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn),是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮,履行職責(zé)。

規(guī)定明確,

公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作,由各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級(jí)負(fù)責(zé)。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度組織實(shí)施的宏觀指導(dǎo)??h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:

國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

職級(jí)序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為:

一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是:

(一)一級(jí)巡視員:十三級(jí)至八級(jí);

(二)二級(jí)巡視員:十五級(jí)至十級(jí);

(三)一級(jí)調(diào)研員:十七級(jí)至十一級(jí);

(四)二級(jí)調(diào)研員:十八級(jí)至十二級(jí);

(五)三級(jí)調(diào)研員:十九級(jí)至十三級(jí);

(六)四級(jí)調(diào)研員:二十級(jí)至十四級(jí);

(七)一級(jí)主任科員:二十一級(jí)至十五級(jí);

(八)二級(jí)主任科員:二十二級(jí)至十六級(jí);

(九)三級(jí)主任科員:二十三級(jí)至十七級(jí);

(十)四級(jí)主任科員:二十四級(jí)至十八級(jí);

(十一)一級(jí)科員:二十六級(jí)至十八級(jí);

(十二)二級(jí)科員:二十七級(jí)至十九級(jí)。

廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是:

(一)廳局級(jí)正職:一級(jí)巡視員;

(二)廳局級(jí)副職:二級(jí)巡視員;

(三)縣處級(jí)正職:二級(jí)調(diào)研員;

(四)縣處級(jí)副職:四級(jí)調(diào)研員;

(五)鄉(xiāng)科級(jí)正職:二級(jí)主任科員;

(六)鄉(xiāng)科級(jí)副職:四級(jí)主任科員。

規(guī)定指出,

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員的職級(jí)依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。

公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮,不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升,也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩,體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

規(guī)定指出,

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),享受所在地區(qū)(部門)相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員,按照就高原則享受有關(guān)待遇。

規(guī)定指出,

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員,主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí),不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。

規(guī)定自2019年6月1日起施行。

責(zé)任編輯:榮瀟