最近一段時間，滴滴出行、美團點評、摩拜、京東、知乎、58到家等互聯(lián)網(wǎng)公司接連曝出裁員消息。脈脈數(shù)據(jù)研究院研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才流向呈現(xiàn)冰火兩重天現(xiàn)象——百度、京東和網(wǎng)易出現(xiàn)了數(shù)量不小的新增人員負增長；字節(jié)跳動、拼多多卻扛住了沖擊，人員實現(xiàn)穩(wěn)步增長。特別是擁有今日頭條、抖音等產(chǎn)品的字節(jié)跳動異軍突起，逐漸成為其他公司員工跳槽的首選。

企業(yè)招聘情況反映了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)加速升級的現(xiàn)狀。誰能在搶人大戰(zhàn)中勝出，歸根結(jié)底取決于企業(yè)能否堅持技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動商業(yè)模式和產(chǎn)品服務(wù)不斷升級。

2018年，字節(jié)跳動的新增員工量領(lǐng)跑中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從目前公開信息來看，出現(xiàn)這樣的結(jié)果有跡可循。一是今日頭條、抖音、西瓜視頻等業(yè)務(wù)快速發(fā)展，團隊需要補充人員；二是在新產(chǎn)品方面，字節(jié)跳動在教育、汽車等垂直領(lǐng)域均有布局，今年初又推出新社交產(chǎn)品多閃，發(fā)力搜索業(yè)務(wù)，均需要引進大量人才。

再往前說，今日頭條誕生之初，就是以人工智能和機器學(xué)習(xí)為驅(qū)動核心，依托數(shù)據(jù)挖掘和個性化算法搭建起一個內(nèi)容聚合與推薦平臺，成為移動互聯(lián)網(wǎng)新一代的主要流量入口之一，對原來的搜索巨頭百度形成了巨大沖擊。這就是技術(shù)創(chuàng)新帶來的商業(yè)模式。

拼多多也值得關(guān)注。去年拼多多還未出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)人才的跳槽版圖上，但憑借2018年的強勢發(fā)展，在行業(yè)寒冬之下，拼多多不僅在阿里、京東的夾縫中硬生生開辟出拼購市場，還成功上市，實現(xiàn)了企業(yè)人才的穩(wěn)步擴增。很多人以為拼多多的核心優(yōu)勢是低價，其實拼多多基于社交網(wǎng)絡(luò)拼單的創(chuàng)新模式，背后同樣是雄厚的技術(shù)實力。

數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動目前還在全方位、大量招收人才，技術(shù)崗、運營崗、設(shè)計崗、銷售崗等都虛位以待；騰訊對研發(fā)和產(chǎn)品人才最感興趣；百度和美團點評也在小范圍招收多類型崗位人才，比如產(chǎn)品、運營、銷售、設(shè)計等；美團點評、京東和滴滴出行則對數(shù)據(jù)分析人才繼續(xù)表示興趣。

相比2018年春季熱招崗位，一年之后這一行業(yè)對技術(shù)領(lǐng)域的人才需求細分和專業(yè)化趨勢更加明顯。這也就意味著，當互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展進入新階段，行業(yè)、企業(yè)對技術(shù)人才的技能要求也變得更加嚴格，崗位的替代性越強，就越容易被淘汰。企業(yè)之間的競爭，說起來是技術(shù)的競爭，實際上更是人才的競爭。在行業(yè)冰火兩重天的當下，從業(yè)者必須打造自己的核心競爭力。