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7月起,青島人的社保和住房公積金都有變化→

    更新時(shí)間:2019-07-18 09:42  

7月1日起

社保、公積金迎來了新的調(diào)整

但如果職工自愿放棄社保

單位就可以不繳社保嗎?

單位可以把社保的錢換成現(xiàn)金嗎?

...

所有這些疑問

在這里一一給您解答

7月,你的社保和住房公積金都有變化!

社保變化有兩點(diǎn)

一是社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將會降低,二是社保繳費(fèi)基數(shù)選擇范圍擴(kuò)大。

住房公積金變化

2019年度,事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12%;企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%,下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定,已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行,同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

7月1日起,2019年度,事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12%;企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%,下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定,已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行,同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定,單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由此可見,能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度,且基數(shù)不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍。

提醒一:

自愿放棄繳納社保的聲明是無效的

社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。

無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,是無效的。

作為無效協(xié)議,對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力,公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。

社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度,具有法定的強(qiáng)制性?!秳趧臃ā?、《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定,參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律對用人單位和勞動者設(shè)置的強(qiáng)制性條款,是用人單位和勞動者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。所以,不管用人單位采取什么辦法和借口,也不管與勞動者如何約定,只要沒有為勞動者依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),都屬于違法行為。

提醒二:

我不想繳社保,讓單位把繳社保的錢換成現(xiàn)金,或者其他給我可以嗎?

這也是無效行為,因?yàn)榘捶梢?guī)定,勞動者也有繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù),不得放棄繳納,如果勞動行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為,作為企業(yè)必定會受到行政處罰,因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù),是無法規(guī)避的。

只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同,單位就必須為你繳納社保,當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定:“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”

提醒三:

企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)。

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責(zé)任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

社保、公積金相關(guān)熱點(diǎn)問題答疑

01 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得拒絕住房公積金貸款

2017年,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行、原國土資源部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)住房公積金繳存職工購房貸款權(quán)益的通知》(建金〔2017〕246號),明確房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得拒絕繳存職工使用住房公積金貸款購房,并加大聯(lián)合懲戒力度。

為方便繳存職工跨區(qū)域就業(yè),2017年7月建成并開通全國住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺,讓數(shù)據(jù)多跑路,讓群眾少跑腿,實(shí)現(xiàn)了“賬隨人走,錢隨賬走”。

02 新參加工作的職工和新調(diào)入職工公積金問題

2019年1月1日以后新參加工作的職工,以該職工參加工作后第二個(gè)月的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

2019年1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后當(dāng)月發(fā)放的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

需要提醒大家的是!

2019年公積金基數(shù)提高了,公積金的比例各企業(yè)也可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,原來固定的12%,還是有保障的?,F(xiàn)在變成了從5%到12%,給予了企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整的權(quán)利。

03 有很多人說,我在大城市上班,但是現(xiàn)在決定回老家發(fā)展了,那我的社保公積金能夠轉(zhuǎn)到老家的賬戶嗎?

每個(gè)城市退休金額度是不一樣的,并且一線城市和三四線城市的差距會更加明顯。

比如,你在北京工作10年,繳納了較高的社保,最終卻將社保所在地轉(zhuǎn)移到三線城市,那么你最終所收到的養(yǎng)老金也還是按照社保所在地的額度來分發(fā),就會比你在北京領(lǐng)到的養(yǎng)老金縮水不少,反之亦然。

這個(gè)首先要看參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限,然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計(jì)算”的原則來確定領(lǐng)取地。

1)參保人的參保地和戶籍地一致,當(dāng)然是在戶籍領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2)戶籍地和參保地不一致的,按照參保人繳費(fèi)滿10年的地方確定領(lǐng)取地。

3)如參保人有多個(gè)繳費(fèi)滿10年的地方,按最后一個(gè)滿10年的地方確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。

4)如參保人在所有地方繳費(fèi)都不到10年,就把參保人的養(yǎng)老關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回戶籍地,由戶籍地來支付養(yǎng)老金。

04 社保中的五險(xiǎn),哪些能轉(zhuǎn)?哪些不能轉(zhuǎn)?

目前只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移,工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移。

養(yǎng)老保險(xiǎn):支持年限、個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的全部金額轉(zhuǎn)移;

醫(yī)療保險(xiǎn):只支持年限轉(zhuǎn)移,醫(yī)保卡中的金額不支持轉(zhuǎn)移,只能在之前的城市買藥、取現(xiàn)(目前只有北京、天津支持取現(xiàn))。

青島2019年度社保繳費(fèi)基數(shù)下限3269元,上限16346元

7月2日,市人社局印發(fā)《關(guān)于使用2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》,今年青島市將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)上下限,從2019年1月1日起進(jìn)行繳費(fèi)清算。青島市2019年度社會保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3269元,上限為16346元。

2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資低于2018年青島市在崗職工平均工資,對適用新繳費(fèi)基數(shù)下限的職工,將減輕其負(fù)擔(dān),相關(guān)企業(yè)也將降低成本,尤其是部分小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)受益明顯。

此次政策調(diào)整后,個(gè)體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權(quán)更大,過去個(gè)體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),是在青島市上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇繳費(fèi)基數(shù),今后可在省上年度全口徑平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、降低負(fù)擔(dān),收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老金水平。

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后,全省還將出臺基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施,確保退休人員待遇不會降低。過渡措施出臺前,青島市待遇計(jì)發(fā)方式暫時(shí)不變,2019年將調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金5%左右,實(shí)現(xiàn)職工退休待遇“十五連增”。

青島公積金月繳存不超5450元

7月5日,青島市住房公積金管理中心發(fā)布通知,住房公積金可貸額度與申貸職工(夫妻雙方)的公積金賬戶余額相掛鉤,首次申貸的,按照賬戶正常繳存余額的15倍計(jì)算,二次申貸按照10倍計(jì)算。2019年6月1日起,青島市取消二次貸間隔期限限制,首次貸結(jié)清后即可申請二次公積金貸款。

而早在6月3日,青島市住房公積金管理中心發(fā)布了《關(guān)于做好2019年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的通知》,通知規(guī)定,自2019年7月1日起,青島市職工住房公積金繳存基數(shù)由2017年職工月平均工資調(diào)整為2018年職工月平均工資。2019年度住房公積金繳存基數(shù)上限為青島市2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍,即22710元。2019年度各(區(qū))市住房公積金繳存基數(shù)下限分別按照青島市上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定,其中市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)為1868.33元,即墨區(qū)為1797.50元、膠州市、平度市、萊西市為1692.50元。

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,最高不得超過12%。自由職業(yè)者繳存比例不得低于10%,不得高于24%。單位和職工住房公積金月繳存額上限,各不得超過2725元。單位和職工住房公積金月繳存額下限,市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)分別為93元,即墨區(qū)分別為90元、膠州市、平度市、萊西市分別為85元。單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限,不得低于月繳存額下限。

關(guān)乎每個(gè)人的權(quán)益,望周知!

青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)根據(jù)青島發(fā)布、人民日報(bào)綜合整理

責(zé)任編輯:榮瀟