“我身體健康沒有問題，是企業(yè)通知我們來上班的，說現(xiàn)在辦事處全力支持企業(yè)復(fù)工，不信的話我給我們公司領(lǐng)導(dǎo)打電話。”一名外地口音的男子在卡口處對值守人員解釋。“好的好的，我明白，您稍等，麻煩出示身份證，我這邊核實(shí)一下。”2月9日上午9點(diǎn)多，家在聊城的青島天福樂塑膠有限公司返崗員工謝克民，下火車后便被公司專車接回，在馬店卡口接受檢查。

據(jù)悉，2月9日，因生產(chǎn)需要，青島天福樂塑膠有限公司向膠北辦事處申請復(fù)工，返崗員工來自膠州本地和部分外地員工。為響應(yīng)辦事處政府安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號召，從2月7日開始，公司人力資源部開始分批列出非疫區(qū)返崗員工清單，由公司聯(lián)系外地員工詢問審查是否符合返崗要求，被通知返崗?fù)獾貑T工需出具承諾書，與企業(yè)簽訂《防疫責(zé)任書》，再配合接受公司系列防疫隔離觀察。所有外地返膠員工均接送到公司安排消毒過的員工宿舍，進(jìn)行為期14天的隔離觀察再返崗。如今，隨著員工的陸續(xù)返崗，天福樂塑膠有限公司各生產(chǎn)車間已是機(jī)聲隆隆，一片忙碌的生產(chǎn)場景。

總經(jīng)理張樂寬表示，公司接到上級通知后，以最快速度成立防疫隔離互助小分隊(duì)，健全企業(yè)人員體溫、情況登記臺賬等17項(xiàng)材料，提前備好醫(yī)用外科口罩、84消毒液、75%消毒酒精、非接觸性體溫槍、免洗消毒液等防疫物資。宿舍樓道內(nèi)配備監(jiān)控設(shè)施，在隔離觀察期間，員工不準(zhǔn)相互串門和走出房間，每天早中晚進(jìn)行體溫測量，一日三餐由公司指定人員統(tǒng)一配送。對宿舍樓公共場所每隔2小時(shí)進(jìn)行消毒。

“我很理解當(dāng)前形勢下公司防疫隔離的措施，回到公司宿舍就像到了熟悉的家，我們這些隔離的員工平時(shí)也會在微信群里聊聊天，互相加油鼓勵，討論一下疫情形勢。現(xiàn)在我每天測量三次體溫定時(shí)上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)安排人一天三頓飯準(zhǔn)時(shí)送來，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，這14天隔離期過后，我會更加努力好好工作。”謝克民說。

“本來是打算正月初七復(fù)工的，現(xiàn)在因?yàn)橐咔檠娱L了這么長時(shí)間，我也向員工承諾，延長期間算是帶薪休假，隔離的員工也都享受同等帶薪休假的待遇。”張經(jīng)理說。

截止到2月12日，天福樂塑膠有限公司已全面復(fù)工，返崗員工共計(jì)70人，其中本地員工51人，已接回公司接受隔離的外地員工19人。復(fù)工4天，公司已有序生產(chǎn)中。“公司隔離外地返崗員工，是對每一位公司員工的高度負(fù)責(zé)，不僅如此，我們要求本地員工在工作時(shí)必須做好防護(hù)措施，非必要時(shí)，不得聚集。關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行上級要求，防患于未然。”張總堅(jiān)定地說。

據(jù)了解,膠北街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大面積復(fù)工復(fù)產(chǎn), 開工企業(yè)嚴(yán)格按照上級要求制定防控預(yù)案，建立防控責(zé)任體系，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，落實(shí)健康監(jiān)測、居家（公司宿舍）隔離、崗位防疫、上下班途中的防控、就餐衛(wèi)生管理制度。其中有8家企業(yè)針對本省返膠員工成立隔離互助小分隊(duì)在公司宿舍進(jìn)行隔離。并派網(wǎng)格員監(jiān)督落實(shí)，督導(dǎo)企業(yè)疫情防控，確保防控?zé)o死角、流程全追溯、責(zé)任全覆蓋。青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 馬丙政 通訊員 王淳