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山東95后職場人畫像:找工作興趣至上 普遍接受常態(tài)化加班

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自疫情發(fā)生以來,一批批“95后”醫(yī)護(hù)人員奔赴湖北,沖上疫情防控第一線,他們用實際行動書寫了95后的“硬核”擔(dān)當(dāng)。據(jù)齊魯人才網(wǎng)2020年1月職場人年齡段占比數(shù)據(jù)統(tǒng)計,95后已經(jīng)成為職場新生勢力,占比為22.18%。這批伴隨中國互聯(lián)網(wǎng)成長起來的95后,初入社會,他們的生活和工作現(xiàn)狀到底是什么樣呢?齊魯人才網(wǎng)面向山東省內(nèi)5萬名95后職場人發(fā)布調(diào)查問卷,解讀山東95后職場人生存現(xiàn)狀。

6成95后獨自生活,公共交通是上班首選

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數(shù)據(jù)顯示,41.59%的95后職場人與父母一起生活,近6成95后職場人脫離父母,獨自生活,目前是以租房為主,只有11.67%的95后職場人擁有自有住房。

山東95后職場人更青睞哪些通勤方式呢?調(diào)查顯示,公交、地鐵成為最受青睞的通勤方式,其占比為44.17%。目前,全省僅青島、濟(jì)南兩市開通地鐵,所以“擠公交”才是更多職場人的首選;另外28.32%的95后職場人選擇電動車/助力車作為通勤方式;此次被調(diào)查的對象中僅有11.55%的95后職場人選擇自駕車通勤,除去油價攀升,汽車保養(yǎng)費和城市擁堵也是不可忽視的重要因素。 

95后職場人偏愛互聯(lián)網(wǎng),自由職業(yè)受追棒

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據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)吸納了15.03%的95后職場人,領(lǐng)銜95后心中十大“真香”行業(yè);建筑/建材/工程和教育/培訓(xùn)行業(yè)分列二、三位;自由職業(yè)者緊隨其后,排名第四。

作為互聯(lián)網(wǎng)原著居民,95后是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而成長的一代,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其人性化、彈性制的行業(yè)氛圍恰好迎合了95后自由、開放的性格特質(zhì),隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新業(yè)態(tài)和新模式的不斷涌現(xiàn),催生了大量新興的需求和崗位,因此互聯(lián)網(wǎng)具有很強(qiáng)的人才集聚效應(yīng)。

此外,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的升級在便利人們生活的同時,也為隨時隨地工作提供了基礎(chǔ),自媒體、網(wǎng)紅等自由職業(yè)吸引了大批95后的加入。

95后找工作興趣至上,對薪資要求較低

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數(shù)據(jù)顯示,山東省95后職場人市場化平均薪酬為4872元,但是仍有21.17%的95后月薪不足3k;3-5K是當(dāng)前95后月薪主流,占比為34.62%;其次是5-7k區(qū)間,占比為25.29%;僅有1.09%的95后月薪上萬,可謂是鳳毛麟角。

薪酬不高,為什么這批95后還會選擇目前工作呢?調(diào)查顯示,興趣驅(qū)動是首因,選擇工作時,感興趣才是最重要的。另外,還有20.65%的95后更加看重行業(yè)和崗位發(fā)展前景;薪資福利對95后吸引力并不大,僅排在第四位。由此可見,95后更加關(guān)注自身感受和自我價值的實現(xiàn)。

95后普遍接受常態(tài)化加班,青島工作時長省內(nèi)最高

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通過對山東16地市95后職場人一天平均工作時間調(diào)查發(fā)現(xiàn),青島市95后職場人每天工作時間為9.18小時,為省內(nèi)最高值;臨沂市緊隨其后,95后職場人工作時間為9.14小時;濟(jì)南和煙臺分列三、四位;濟(jì)寧市以8.74小時位居省內(nèi)第五位。

“濟(jì)青煙”三市作為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大核心,成功俘獲全省乃至全國的精英來此就業(yè),但是快節(jié)奏的生活和高昂的生活成本,大大加深了當(dāng)?shù)芈殘鋈说募影囝l率。

    青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴

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