“你們有幸遇見這樣的時(shí)代,但時(shí)代更有幸遇見這樣的你們。”近日,B站發(fā)布青年宣傳片,“后浪”一詞席卷各大網(wǎng)站。如今,90后職場人逐漸成為社會(huì)的中堅(jiān)力量。2020年,99后都要大學(xué)畢業(yè)步入職場了,那么這些山東“后浪”們在職場上做出了什么動(dòng)作呢?據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)分析,山東90后職場人市場化平均薪酬為6742元,僅有7.23%的90后月薪不足3k。66.35%的90后職場人都有想開店的想法,他們想從事的行業(yè)排名前五的是:奶茶店、甜點(diǎn)店、教育培訓(xùn)、水吧、自媒體工作室。
“后浪”更生猛,逐步成為行業(yè)中堅(jiān)力量
數(shù)據(jù)顯示,前三名的影視/傳媒、教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)90后職場人占比近五成,分別是48.75%、45.33%、42.7%。
山東作為工業(yè)大省,機(jī)械制造業(yè)緊隨其后吸納占比在38.58%,傳統(tǒng)行業(yè)90后的意向不大;房地產(chǎn)、能源化工、消費(fèi)品行業(yè)都排名靠后,占比分別是 23.76%、20.35%、17.24%;相對于傳統(tǒng)行業(yè),傳媒、文教、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)需要更多的創(chuàng)意與活力,企業(yè)也更需要90后職場人的新生力量。
“后浪”很優(yōu)秀,市場化平均薪酬6742元
據(jù)統(tǒng)計(jì),山東90后職場人市場化平均薪酬為6742元,僅有7.23%的90后月薪不足3k,3k-6k則是90后月薪主流,占比為48.62%,6k-1w占比為32.44%,1w+ 則占11.71%。目前來看,隨著年齡的增長和閱歷的豐富,90后職場人逐漸成為企業(yè)中的硬核力量。
“大學(xué)剛畢業(yè)開始工作時(shí),除去房租、水電、吃飯,所剩工資寥寥無幾,但是隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累專業(yè)技能提升,我的工資也有所增長。”在濟(jì)南某動(dòng)畫公司工作的朱女士認(rèn)為,只要堅(jiān)持,努力工作總是有回報(bào)的。
“后浪”擇業(yè)更具體,興趣為上 錢到位也可“真香”
據(jù)調(diào)查顯示,90后職場人多數(shù)給自己的標(biāo)簽是:自由、熱愛、創(chuàng)造力、敢想敢做、獨(dú)立、個(gè)性、有壓力。整體而言,90后是個(gè)性且有創(chuàng)造力的一代,他們敢想敢做,熱愛自由,富有想象力。但是根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)情況,對于他們來說壓力也是不小的。
對于一份職業(yè),90后職場人更看重什么,毫無懸念排名第一的依舊是薪資問題;排名第二和第三的是興趣驅(qū)動(dòng)和個(gè)人鍛煉;個(gè)人發(fā)展和對社會(huì)有所貢獻(xiàn)分別排名第四、第五。由此可見,90后職場人更注重興趣愛好和個(gè)人能力的提升,也體現(xiàn)了自身職業(yè)規(guī)劃的具體和重視。
如今社會(huì)競爭激烈,不少公司有著“996”的工作常態(tài),一直引來社會(huì)關(guān)注和討論。在本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn),七成90后職場人表示只要錢到位也愿意“996”;15.42%的90后職場人表示薪資多少也不愿意;9.84%的90后職場人無奈的表示沒辦法不愿意;絕大部分人的反應(yīng)也可看出90后職場人對現(xiàn)實(shí)利益的重視。
“后浪”想法更獨(dú)立,近7成90后想要擁有自己的店面
數(shù)據(jù)顯示,66.35%的90后職場人都有想開店的想法,他們想從事的行業(yè)排名前五的是:奶茶店、甜點(diǎn)店、教育培訓(xùn)、水吧、自媒體工作室。
在青島工作的90后職場人孫女士表示,自己很喜歡做蛋糕,希望能開一家自己的甜品店,因?yàn)橘Y金不足仍在攢錢,但是會(huì)為了夢想努力。很多90后職場人都在為自己的夢想所打拼,希望把愛好做成事業(yè)。
掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴
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