市人社局9日發(fā)布《關(guān)于建立市直事業(yè)單位人事服務(wù)專員制度的通知》,進(jìn)一步深化“放管服”改革,加快推進(jìn)流程再造,在市直事業(yè)單位推行人事服務(wù)專員工作制度。
人事服務(wù)專員由市人社局事業(yè)單位人事管理處工作人員組成,按照分組定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)單位,針對事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、崗位競聘等人事業(yè)務(wù),由專人協(xié)調(diào)辦理、幫助解決,一專員“一站式”解決事業(yè)單位所有人事業(yè)務(wù)問題。同時通過建立服務(wù)工作微信聯(lián)絡(luò)群,適時開展上門調(diào)研等方式,加強(qiáng)與事業(yè)單位日常人事管理和人事制度改革的溝通對接,重要事項(xiàng)上門服務(wù),重大事項(xiàng)頂格協(xié)調(diào),為事業(yè)單位提供更加有針對性的服務(wù)。同時設(shè)置AB角崗位,由A角主要負(fù)責(zé)對單位進(jìn)行服務(wù),B角負(fù)責(zé)配合A角及時補(bǔ)位。確保服務(wù)不缺位、不間斷。
人事服務(wù)專員制是事業(yè)處堅(jiān)持系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性思維,構(gòu)建與事業(yè)單位伙伴式新型協(xié)作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)由注重管理向加強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)換的重要舉措。下一步,市人社局將按照“三化一型”干部隊(duì)伍建設(shè)要求,進(jìn)一步通過完善與服務(wù)專員制有機(jī)結(jié)合項(xiàng)目主管制的工作分工,提升專業(yè)化水平,進(jìn)而推動服務(wù)事業(yè)單位能力再上新臺階。
據(jù)了解,除對事業(yè)單位設(shè)置人事服務(wù)專員制度外,此前,市人社部門也依托區(qū)市、街道服務(wù)專員和網(wǎng)絡(luò)平臺對我市各類企業(yè)開展就業(yè)招聘、社保政策類針對性服務(wù)。
(記者 藺君妍)