伴隨著近期高考志愿填報的陸續(xù)開展，每一位考生都將面臨新一輪挑戰(zhàn)，這不僅決定著學(xué)生在未來幾年中在何種環(huán)境中生活，也決定了其未來的就業(yè)方向及發(fā)展前景。那么選擇文科專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景如何？中國大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺梧桐果通過抽取數(shù)據(jù)庫中15萬份2020屆文科高校畢業(yè)生樣本，對其就業(yè)情況進行分析發(fā)現(xiàn)，近4成文科生靈活就業(yè)，跨專業(yè)就業(yè)者遠超本專業(yè)；理科畢業(yè)生就業(yè)難度普遍低于文科，哲學(xué)成最難就業(yè)的文科專業(yè)；管理培訓(xùn)生成為文科畢業(yè)生最青睞崗位。

學(xué)文科有多難？多數(shù)一本專業(yè)僅招理科

數(shù)據(jù)來源：新浪教育、中國教育在線

從招生專業(yè)數(shù)量來看，僅招理科生的專業(yè)常年維持在60個以上，遠高于僅招文科生的專業(yè)。實際上，僅招理科生的專業(yè)比例在過去5年間大部分時間里并未低于60%。在只有上海及浙江不分文理進行高考的2019年，這個比例甚至超過了70% 。從專業(yè)數(shù)量的供給情況來看，理科生可選擇的空間確實更大。除了一直以來維持在較高差距的文理專業(yè)占比，文理兼招的專業(yè)比例也呈現(xiàn)持續(xù)下降的趨勢，僅招理科或僅招文科的專業(yè)數(shù)量占比均略有上升。這在一定程度上表明，在過去的幾年里，大學(xué)招生并沒有為高中階段不分文理培養(yǎng)學(xué)生做好準備，越來越多地選擇只招理科生或只招文科生。

近4成文科生靈活就業(yè)，跨專業(yè)就業(yè)者遠超本專業(yè)

據(jù)調(diào)查顯示，在2020屆文科高校畢業(yè)生中，有39.38%的畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)；跨專業(yè)就業(yè)的占比為24.25%；選擇本專業(yè)就業(yè)的占比為15.36%；另有11.14%的畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造；選擇考取公務(wù)員/事業(yè)單位的占比為4.28%；還有5.59%的畢業(yè)生未就業(yè)。

通過上圖數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，2020屆文科畢業(yè)生中跨專業(yè)就業(yè)人數(shù)甚至超過了本專業(yè)就業(yè)人數(shù)。眾所周知，畢業(yè)生第一份工作往往會選擇本專業(yè)就業(yè)，而這組數(shù)據(jù)也在側(cè)面證明了文科畢業(yè)生就業(yè)難度較大。

文科就業(yè)難度逐年增加，就業(yè)難度普遍高于理科

注：就業(yè)難度指數(shù)為畢業(yè)生數(shù)量與企業(yè)職位發(fā)布量的比值。就業(yè)難度指數(shù)越大，代表畢業(yè)生就業(yè)壓力越大，就業(yè)難度指數(shù)越小，則表明畢業(yè)生就業(yè)更為容易。

就上圖數(shù)據(jù)來看，理科畢業(yè)生就業(yè)難度普遍低于文科，并且理科畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)自2016-2019屆持續(xù)降低，2019屆就業(yè)難度指數(shù)僅為0.52，這邊表明企業(yè)發(fā)布兩個崗位，只會有一名畢業(yè)生應(yīng)聘。反觀文科畢業(yè)生，近五屆就業(yè)難度持續(xù)上升，2020屆畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)高達1.76，這表明接近2名畢業(yè)生爭奪1個就業(yè)崗位。

隨著近年人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，就業(yè)市場對計算機類、電子信息類等專業(yè)相關(guān)人才需求旺盛，薪資之優(yōu)越當然勢不可擋，但文科專業(yè)的紅利顯然難以匹敵。在就業(yè)方面，文科生向來是受盡非議與同情的靶心人物。就學(xué)習模式而言，傳統(tǒng)教學(xué)模式和應(yīng)試教育仍是大學(xué)課堂的主流；從實用性、面向就業(yè)來看，過往的文科教育大多重理論輕實踐，深度不足，也不夠接地氣，因此導(dǎo)致了文科畢業(yè)生就業(yè)難度與日俱增。

哲學(xué)成最難就業(yè)的文科專業(yè)

從上圖數(shù)據(jù)中不難看出，不同專業(yè)之間的就業(yè)難度指數(shù)差距較大。目前哲學(xué)專業(yè)成為就業(yè)難度最高的文科專業(yè)，其就業(yè)難度指數(shù)高達3.67；馬克思主義理論專業(yè)排名第二，其就業(yè)難度指數(shù)為3.52；社會工作位列第三，其就業(yè)難度指數(shù)為3.21。以上三個專業(yè)就業(yè)難度指數(shù)在3以上。

管理培訓(xùn)生最受文科畢業(yè)生青睞

由上圖可見，管理培訓(xùn)生成為最受文科畢業(yè)青睞的崗位，其簡歷投遞量占比為13.28%；教師排名第二，其簡歷投遞量占比為11.54%；會計、綜合管理崗位列三四，其投遞量占比為7.29%和6.34%。綜合來看，職能型崗位無疑更受文科畢業(yè)生青睞。

通過以上數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，管理培訓(xùn)生這一崗位可謂是“一枝獨秀”，畢竟“事少錢多離家近”是大家對于工作的最高標準要求。管理培訓(xùn)生首先占據(jù)的優(yōu)點就是錢多，通過企業(yè)招聘數(shù)據(jù)可見，在同一企業(yè)不同崗位中，管理培訓(xùn)生的薪酬相對較高，即使對比一些社招崗位也毫不遜色。除了錢多以外，個人發(fā)展前景同樣也是畢業(yè)生考慮的重點，其崗位中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。當然最重要的是，管培生最受青睞的地方往往在于崗位簡介中的“不限專業(yè)”四個大字，簡直就是希望跨專業(yè)就業(yè)畢業(yè)生的福音。以上三點，正是目前管培生成為文科畢業(yè)生就業(yè)熱門崗位的關(guān)鍵。

超7成文科生月薪不足7k，理科畢業(yè)生薪酬普遍較高

從圖中數(shù)據(jù)可以看出，2020屆文科畢業(yè)生崗位薪酬整體不及理科畢業(yè)生。2020屆文科畢業(yè)生崗位薪酬占比最大的是3-5k元，占比為33.43%；反觀理科畢業(yè)生，崗位薪酬占比最大的是5-7k元，占比為46.42%；除此之外，理科畢業(yè)生崗位薪酬3-5k者僅占20.74%，遠低于文科畢業(yè)生；崗位薪酬7-9k也呈現(xiàn)出相同趨勢，文科畢業(yè)生占比為11.37%，理科畢業(yè)生為14.26%；在崗位薪酬3k元以下區(qū)間，文科畢業(yè)生占比遠遠高于理科，其占比分別為13.21%和7.72%；在9-11k和11k+區(qū)間，文科畢業(yè)生也出現(xiàn)反超。

其實，不少文科專業(yè)薪酬也相對較高，如金融、法律、媒體創(chuàng)意行業(yè)中優(yōu)質(zhì)文職崗位。但除去事業(yè)單位、國家機關(guān)外，企業(yè)行政部門多是文科生的就業(yè)去處，這些崗位多以服務(wù)型職能崗位為主，門檻低，如行政助理、人力資源助理、財務(wù)出納等，所以薪資待遇不突出；而理科生多在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門工作，市場化程度更高，需求量大，薪水較高。

未來，文科專業(yè)的發(fā)展依然面臨新的壓力。但文科人才的培養(yǎng)，需要時間的沉淀，需要靜水深流，它也可以面向市場，成為一門實用技術(shù)。因此新文科的發(fā)展要回應(yīng)新需求，促進融合化，如嘗試與人工智能、大數(shù)據(jù)、5G技術(shù)等新科技的交融，讓文科專業(yè)再次煥發(fā)光彩。

青報全媒體記者 劉琴