5月14日，由山東產業(yè)技術研究院（青島）、博正管理學院、研究生院共同舉辦的青年英才培養(yǎng)會議在青島召開，青島市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，青島市科技局、人力資源和社會保障局相關領導，駐青島科研院所、高校相關領導及媒體記者50余人受邀參加會議。

山東產研院副院長、山東產研院（青島）執(zhí)行院長趙宇波出席會議并講話。趙宇波首先感謝青島市委市政府、嶗山區(qū)政府及駐青科研院所、高校對產研院的大力支持。他指出，產研院作為省委省政府重要戰(zhàn)略布局之一，是圍繞新舊動能轉換設立的新型研發(fā)機構。產研院在成立近兩年的時間里，圍繞技術產品化和商業(yè)化，聚焦智能與信息融合、微納與智能制造、先進材料、綠色與健康四大領域開展了大量創(chuàng)新工作。產研院高度重視管理型人才的培養(yǎng)，成立了博正管理學院和研究生院。“淬火計劃”是產研院培養(yǎng)技術商業(yè)領袖的重要舉措之一，致力于從全球遴選優(yōu)秀碩博人才。趙宇波介紹了產研院（青島）成立背景及當前工作。

山東產研博正管理學院院長助理王磊就“淬火計劃”項目作了介紹。他表示，“淬火計劃”是目前國內第一個把“科技宅”打造成未來商業(yè)領袖的項目，是山東產研院創(chuàng)新平臺建設的重要組成部分，項目采用獨特的成長導師制度，由優(yōu)秀科學家和企業(yè)管理者親身傳授，將集中學習和企業(yè)掛職相結合，打造一支懂科技、懂管理的復合型人才隊伍。

山東產研院教育總監(jiān)岳云龍就研究生聯合培養(yǎng)工作與實施進展情況作了分享。他表示，開展研究生教育，既可以為產業(yè)化項目提供豐富的高水平人力資源，又可以增強研究生的實踐能力和產業(yè)化經驗，使科研活動更加貼近產業(yè)、貼近市場，為山東高質量發(fā)展培養(yǎng)一支理論和實踐兼?zhèn)涞母咚刭|人才隊伍。

據悉，“淬火計劃”首批簡歷投遞工作將于5月16日結束，經過筆試、面試選拔出30名青年才俊，通過3個月的集中學習和3個月的掛職實踐，經結業(yè)評估考核合格者，可獲得山東產研院狼群計劃、索牛計劃、雛鷹計劃等人才計劃資金扶持等，以及入職山東產研院所屬科技企業(yè)中高管理層的機會。

山東產研院于2019年7月30日掛牌成立，是山東省人民政府舉辦的無主管部門、無行政級別、實行企業(yè)化管理、市場化運營，不納入編制管理的獨立法人事業(yè)單位。建院僅一年，產研院就集聚87個高水平創(chuàng)新團隊，創(chuàng)立64個科研機構，實施300多項發(fā)明專利，轉化研究200多項前沿產業(yè)技術成果，孵化77家高新技術企業(yè)，帶動社會投資超過200億元，經濟社會價值初步顯現。2021年，產研院計劃集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000人，認定產研院各類人才計劃30個；不斷實施各類創(chuàng)新項目計劃，孵化衍生高新技術企業(yè)；帶動社會投資超過200億元。（掌上青島/青網記者 劉琴）