近日,
山東省政府網(wǎng)站發(fā)布
《山東省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
促增收促消費(fèi)促增長行動方案》,
其中指出
2023年度省屬國有企業(yè)
拿出不低于50%的崗位
面向高校畢業(yè)生招聘。
方案全文如下
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山東省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
促增收促消費(fèi)促增長行動方案
就業(yè)是最基本的民生,也是促增收、促消費(fèi)、促增長的基礎(chǔ)支撐。為貫徹落實黨的二十大精神,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,更好促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良性互動,助力綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)就實施穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)促增收促消費(fèi)促增長行動,制定如下方案。
一、新就業(yè)增長點(diǎn)培育行動
(一)實施綠色低碳就業(yè)工程。
服務(wù)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè),在綠色低碳領(lǐng)域大力挖掘就業(yè)崗位、扶持創(chuàng)業(yè)項目、開展職業(yè)培訓(xùn),對綠色低碳領(lǐng)域的企業(yè)或項目優(yōu)先給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委等,排在第一位的為牽頭單位,下同)
(二)支持新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)。
允許以個人身份或平臺集體申領(lǐng)新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不高于100元。開展“一縣一家”公益性零工市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),免費(fèi)向靈活就業(yè)人員提供零工信息登記發(fā)布和“即時快招”服務(wù)。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳等)
二、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐行動
(三)優(yōu)化工業(yè)企業(yè)用工保障。
完善工業(yè)企業(yè)用工服務(wù)保障制度,對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)定期調(diào)查發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)目錄,建立勞動力需求清單,開展多層次供需對接活動,全力保障企業(yè)用工需求。開展加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支持工業(yè)企業(yè)行動,支持企業(yè)和職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作,共建公共實訓(xùn)基地、共設(shè)專業(yè)、合辦訂單班和委培班,培養(yǎng)急需緊缺人才。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省教育廳等)
(四)培育壯大建筑行業(yè)從業(yè)隊伍。
圍繞建筑強(qiáng)市強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn),科學(xué)布局新型建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),吸引更多青年投身新型建筑業(yè),優(yōu)化建筑業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)。打造建筑之鄉(xiāng)、建筑特色小鎮(zhèn),培育“魯班用工”等勞務(wù)品牌,幫助建筑工人就近務(wù)工實現(xiàn)就業(yè)增收。實施“齊魯建筑工匠”職業(yè)技能培訓(xùn)計劃,每年培訓(xùn)3萬人次以上。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳)
(五)穩(wěn)定擴(kuò)大服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模。
加大接觸性聚集性服務(wù)業(yè)用工保障,定期舉辦行業(yè)性專場招聘活動,及時補(bǔ)充行業(yè)所需用工。實施服務(wù)業(yè)就業(yè)擴(kuò)容行動,開展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)百企升級引領(lǐng)工程,認(rèn)定一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū),培優(yōu)塑強(qiáng)一批家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地,示范帶動服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省商務(wù)廳等)
三、助企紓困穩(wěn)崗擴(kuò)崗行動
(六)常態(tài)化開展返崗復(fù)工服務(wù)。
對集中來魯務(wù)工人員,支持企業(yè)全年時段提供點(diǎn)對點(diǎn)返崗復(fù)工服務(wù)。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域推廣以工代賑方式,全面擴(kuò)展至政府投資重點(diǎn)工程項目,促進(jìn)重點(diǎn)項目用工和群眾就近務(wù)工。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委等)
(七)繼續(xù)執(zhí)行鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)惠政策。
繼續(xù)執(zhí)行重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策至2025年12月31日。企業(yè)招用就業(yè)困難人員,小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的,全額補(bǔ)貼企業(yè)實際繳納的社會保險費(fèi)(不包括個人應(yīng)繳納部分)。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局、省財政廳)
(八)實施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款政策。
對吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好、用工規(guī)范的小微企業(yè),實行穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款,單戶授信額度最高3000萬元,按規(guī)定給予原則上不超過4%的優(yōu)惠貸款利率。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳)
(九)延續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。
根據(jù)國家統(tǒng)一部署,延續(xù)實施社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼政策,具體實施意見由相關(guān)部門另行制定。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局)
四、困難群體就業(yè)增收行動
(十)兜底幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)增收。
加大就業(yè)困難人員兜底安置力度,滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動,2023年新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位60萬個。將符合就業(yè)困難人員條件的16—24歲失業(yè)青年等納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。允許從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員,同時從事其他靈活就業(yè)。開展就業(yè)困難退役軍人幫扶行動,提供多崗位供給、多渠道保障,加強(qiáng)專項公益崗位管理,發(fā)揮兜底保障作用。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財政廳、省退役軍人廳)
(十一)幫扶脫貧享受政策人口、低收入人口和殘疾人就業(yè)增收。
優(yōu)先開展脫貧享受政策人口就業(yè)幫扶,加強(qiáng)低保對象、特困人員、易返貧致貧人口、低保邊緣家庭人口等低收入人口常態(tài)化就業(yè)幫扶,實施促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動,把符合條件的具有勞動能力和就業(yè)意愿的納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍,按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省民政廳、省殘聯(lián))
五、城鄉(xiāng)就業(yè)擴(kuò)量提質(zhì)行動
(十二)提高高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)參與度。
各級各部門盡早安排高校升學(xué)考試,公務(wù)員和事業(yè)單位、國企等公共部門崗位招考及各類職業(yè)資格考試。2023年度省屬國有企業(yè)拿出不低于50%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘。開展共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動,實施“青鳥計劃·就業(yè)服務(wù)季”,全年舉辦招聘活動200場以上,結(jié)對幫扶5000名以上困難家庭畢業(yè)生。實施高校畢業(yè)生“筑基行動”,建立基層就業(yè)高校畢業(yè)生支持激勵體系。繼續(xù)實施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃,見習(xí)崗位規(guī)模保持在10萬人以上。(責(zé)任單位:省委組織部,省人力資源社會保障廳、省教育廳、省國資委、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十三)提高農(nóng)村勞動力的工資收入水平。
推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,按照產(chǎn)業(yè)、家業(yè)“兩業(yè)驅(qū)動”的模式,增加農(nóng)村勞動力就業(yè)崗位。深化“村村都有好青年”選培計劃,支持鄉(xiāng)村好青年做大做強(qiáng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),與當(dāng)?shù)貏趧诱咄认硎芫蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。保障農(nóng)民工工資支付,進(jìn)一步健全根治欠薪長效機(jī)制,完善誠信等級評價,做好欠薪線索督辦,對相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人依法依規(guī)實施懲戒。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、團(tuán)省委)
六、大眾創(chuàng)業(yè)扶持助力行動
(十四)加大創(chuàng)業(yè)貸款扶持力度。
發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策作用,將符合條件的新市民納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍。開展創(chuàng)業(yè)齊魯政銀合作項目,人力資源社會保障部門聯(lián)合商業(yè)銀行,為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)提供信貸綠色通道服務(wù)。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、人民銀行濟(jì)南分行、省財政廳)
(十五)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險救助。
政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排不低于30%的場地免費(fèi)向高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者提供。支持有條件的市引入社會資金,探索設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險救助金機(jī)制,對創(chuàng)業(yè)失敗人員進(jìn)行社會化資金救助,同步提供項目診斷、經(jīng)營分析、能力培訓(xùn)等救助服務(wù)。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳)
七、人力資源要素升級行動
(十六)高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
圍繞制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)急需工種、市場緊缺職業(yè)和新業(yè)態(tài)新模式行業(yè)等發(fā)展需求,推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)。大力實施山東手造、魯菜師傅等特色職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和自主評價。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳)
(十七)優(yōu)化工資指導(dǎo)調(diào)控。
穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、市場工資價位,發(fā)揮指導(dǎo)調(diào)控作用。推動企業(yè)開展集體協(xié)商,促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省總工會、省工商聯(lián))
(十八)提高社會保障水平。
持續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋面,不斷優(yōu)化參保結(jié)構(gòu),穩(wěn)步提高社會保險待遇水平,確保按時足額發(fā)放。鼓勵各類靈活就業(yè)人員以個人身份在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局、省稅務(wù)局、省財政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
八、就業(yè)環(huán)境全面優(yōu)化行動
(十九)全面激發(fā)就業(yè)市場活力。
健全就業(yè)公共服務(wù)體系,線上線下輪動舉辦就業(yè)專題服務(wù)活動,縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。重點(diǎn)組織開展50場“就選山東”校園招聘會、150場“山東—名校人才直通車”集中招聘和人才招引活動。實施人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)“四進(jìn)”專項行動,引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極為中低收入群體提供專業(yè)化服務(wù),對作出突出貢獻(xiàn)的按規(guī)定給予獎補(bǔ)。加強(qiáng)形勢監(jiān)測預(yù)警,全面凈化就業(yè)市場,消除殘疾、性別、戶籍等影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視,營造公平就業(yè)環(huán)境。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳)
(二十)全域建設(shè)就業(yè)環(huán)境友好型城市。
圍繞以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè),全域建設(shè)就業(yè)環(huán)境友好型城市。完善重大項目重大政策對就業(yè)影響評估機(jī)制,優(yōu)化就業(yè)法治環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、文化環(huán)境,建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)省份。(責(zé)任單位:省人力資源社會保障廳)
以上政策措施自公布之日起實施,有效期至2023年12月31日。具體政策措施明確執(zhí)行期限的,或國家有相關(guān)規(guī)定的,從其規(guī)定。
周知!
來源:青島日報