伴隨著秋天的到來，新的學(xué)期如約開啟，據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示山東多數(shù)本科院校已正常開啟教學(xué)活動。受疫情影響，往年同期熱火朝天的秋招場面并未出現(xiàn)，2021屆畢業(yè)生面臨著比往年更大的就業(yè)壓力，考研還是工作成為2021屆畢業(yè)生當(dāng)下考慮的重點問題。那么讀研3年跟本科畢業(yè)后參加工作的同齡人有哪些差別呢？齊魯人才網(wǎng)通過大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，山東省應(yīng)屆本科生薪酬為5623元，畢業(yè)3年后薪酬達(dá)到8073元，相比之下山東省研究生起點更高，應(yīng)屆研究生薪酬為7576元。本科生與研究生在50人以下管理崗位的比例相差無幾，在50人以上的管理崗位上，研究生比例明顯高于本科生，層級越高的崗位研究生優(yōu)勢越明顯。

本科生畢業(yè)3年內(nèi)平均跳槽1.9次

如上圖所示，讀研3年與同齡本科畢業(yè)生最直接的差別首先體現(xiàn)在3年工作經(jīng)驗上，另外按照齊魯人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，本科生畢業(yè)3年內(nèi)平均跳槽1.9次，跳槽經(jīng)歷同樣成為讀研3年所欠缺的經(jīng)歷。

研究生畢業(yè)3年薪酬趕超同齡本科生

3年的時間差會對二者帶來多大的差別呢？如上圖數(shù)據(jù)所示，山東省應(yīng)屆本科生薪酬為5623元，畢業(yè)3年后薪酬達(dá)到8073元，畢業(yè)6年達(dá)到11324元，畢業(yè)10年達(dá)到15072元；相比之下山東省研究生起點更高，應(yīng)屆研究生薪酬為7576元，雖未超過畢業(yè)3年的本科生薪酬，但差距極小；研究生畢業(yè)3年后薪酬迅速躥升至12088元并超過同齡本科生；研究生畢業(yè)7年薪酬達(dá)到15973元超過畢業(yè)10年的同齡本科生901元。整體來看，研究生薪酬起點較高，在畢業(yè)3年后超過同齡本科生，但兩者差距不大。

本科生身居管理層比例長期領(lǐng)先于同齡研究生

如上圖數(shù)據(jù)展示，本科生得益于早工作3年的經(jīng)驗優(yōu)勢，其身居管理層占比領(lǐng)先于畢業(yè)10年內(nèi)的同齡研究生。而研究生得益于其較高的學(xué)歷條件，身居管理層比例隨著時間推移與同齡本科生差距逐年減小并于畢業(yè)10年后趕超。

可以看出在晉升管理層方面，本科與研究生相比在畢業(yè)10年內(nèi)并沒有明顯差距，相反本科生因為工作經(jīng)驗較足的原因反而領(lǐng)先于同齡研究生；而在10年之后，研究生的學(xué)歷優(yōu)勢開始顯現(xiàn)，并逐漸與本科生拉開差距，可謂是“研究生，戰(zhàn)未來”的真實寫照。

上限更高，研究生身居高管比例遠(yuǎn)超本科生

從上圖數(shù)據(jù)可知，本科生與研究生在50人以下管理崗位的比例相差無幾，在50人以上的管理崗位上，研究生比例明顯高于本科生，層級越高的崗位研究生優(yōu)勢越明顯，其中下屬人數(shù)200人以上的高管崗位研究生比例接近于本科生的2倍。相較于本科生，研究生在自身理論體系和專業(yè)精深度方面存在著優(yōu)勢，就讀研究生的經(jīng)歷也有利于豐富自身人脈資源，從而對工作產(chǎn)生幫助。

研究生已婚率普遍落后于同期本科生2年

根據(jù)齊魯人才網(wǎng)對同一時間線的本科生與研究生已婚率對比數(shù)據(jù)來看，本科生畢業(yè)三年（25歲）已婚率達(dá)到27.37%，而同期研究生才剛畢業(yè)其已婚率僅為5.73%；本科生畢業(yè)8年（30歲）已婚率達(dá)到81.66%，同期研究生為67.91%。綜合來看，研究生畢業(yè)后結(jié)婚率提升速度比本科生更快，研究生已婚率較同齡本科生落后2年左右。

掌上青島/青網(wǎng)記者 劉琴